Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'éco, 029 (03/2021)

Public ISBD [article]  inPour L'éco > 029 (03/2021) Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre) Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49. Langues : Français (fre) in Pour L'éco > 029 (03/2021) Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique

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En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé / Marianne Boyer / Le Monde (2018)  

Public ISBD Titre : En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé Type de document : document électronique Auteurs : Marianne Boyer ; Mathilde Costil Editeur : Le Monde, 2018 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...] En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé [document électronique] / Marianne Boyer ; Mathilde Costil . - Le Monde, 2018 . -  ; Web. Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/Secondaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...]

Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'éco, 043 (07/2022)

Public ISBD [article]  inPour L'éco > 043 (07/2022) Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre) Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53. Langues : Français (fre) in Pour L'éco > 043 (07/2022) Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

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Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse / Delphine Claude / Alternatives economiques (2022) in Alternatives économiques (Quétigny), 421 (03/2022)

Public ISBD [article]  inAlternatives économiques (Quétigny) > 421 (03/2022) Titre : Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Claude, Auteur Editeur : Alternatives economiques, 2022 Article : p.34-37 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel / salaire Résumé : Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économique, social et environnemental), des exemples d'initiatives patronales, l'intensification des difficultés de recrutement dans l'industrie. Encadré : les salariés du numérique en position de force. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse [texte imprimé] / Delphine Claude, Auteur . - Alternatives economiques, 2022 . - p.34-37. Langues : Français (fre) in Alternatives économiques (Quétigny) > 421 (03/2022) Descripteurs : recrutement du personnel / salaire Résumé : Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économique, social et environnemental), des exemples d'initiatives patronales, l'intensification des difficultés de recrutement dans l'industrie. Encadré : les salariés du numérique en position de force. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

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Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ? / Laurent Jeanneau / Alternatives economiques (2022) in Alternatives économiques (Quétigny), 426 (09/2022)

Public ISBD [article]  inAlternatives économiques (Quétigny) > 426 (09/2022) Titre : Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Jeanneau Editeur : Alternatives economiques, 2022 Article : p.42-43 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d'une politique ciblée sur les employeurs pour améliorer les processus de recrutement. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ? [texte imprimé] / Laurent Jeanneau . - Alternatives economiques, 2022 . - p.42-43. Langues : Français (fre) in Alternatives économiques (Quétigny) > 426 (09/2022) Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d'une politique ciblée sur les employeurs pour améliorer les processus de recrutement. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

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Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé / André Zylberberg / Humensis (2020) in Pour L'éco, 021 (06/2020)

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Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent / Julie Desrousseaux / Humensis (2020) in Pour L'éco, 024 (10/2020)

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L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'éco, 039 (03/2022)

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Pour embaucher, la raison ou l'intuition ? / Isabelle Barth / Humensis (2020) in Pour L'éco, 026 (12/2020)

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Prêtes à tout pour recruter vite / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour L'éco, 044 (09/2022)

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Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises / Aude David / Pour l'éco (2021)  

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